LifeCoach人生教練成長顧問

「夠了，真的夠了，壞消息真的夠了」這應該是現代人普遍的心情，曾有人統計四大報(蘋果、自由、聯合，中時)每天的報導中，負面消息占了56%，正面新聞只占了16%，也就是說充斥在我們四周的新聞媒體，負面新聞是正面新聞的三倍以上。

企業當中也面臨了許多挑戰，舉凡因營運狀況必須裁員、減薪，也常常讓整個辦公室人心惶惶，業務單位同樣面臨業績不佳，辦公室充滿低氣壓，在這種被負面情緒干擾的辦公環境中，怎麼可能有好的效率，因此，許多辦公職場就在這種負面的循環中向下沉淪。

面對大環境的不景氣，建立正向思維的職場文化不只是讓職場充滿笑聲，還能大幅提高工作效率，以下三件事情具有立竿見影的效果：

 (一)開誠佈公，說明願景：

越是人心惶惶的時刻，越需要安定人心的力量，職場中最可怕的就是耳語， 尤其沒有在第一時間當機立斷說明，就容易產生更多的誤解，與其任由耳語流竄，不如在第一時間說明，懂得適時說明現實狀況，加上描繪清晰的目標及願景，往往就能渡過危機。

 (二)不分公私，隨時關心：

這個階段員工最需要的是關懷，不只是工作上的關心，還必須關注他的家庭狀況，很多家庭仰賴著唯一的經濟支柱，面對景氣的變化，這樣的家庭結構相對辛苦，這個階段的關心，會讓員工不只是把公司當成公司，而是生命共同體，共同努力奮鬥的對象，建立這樣的態度，就能創造公司、員工雙贏的契機。

 (三)舉辦活動，建立共識：

壞消息不見得一直都會是壞消息，何不藉著這樣的機會讓組織「破壞性創新」，也就是透過階段性的調整，累積更多能量以迎接下一階段的挑戰。快速建立共識最有效的方法不外乎：舉辦活動，活動可內容可以包羅萬象，舉凡：運動會、進修學習、旅遊…等，活動的舉辦可以專案方式進行，由團隊成員各司其職主辦，透過跟工作沒有直接相關的活動聯繫彼此感情與向心力。

「塞翁失馬，焉知非福」，危機往往伴隨著成長的契機，Life Coach期望透過更精緻的課程規劃、更有效的課程執行陪伴你和你的團隊走過逆勢，再創高峰。