成就自我的調整策略

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在訓練課程當中,經常會設計一些稍有難度的體驗活動以強化學習成效,而在這些體驗活動進行的同時,常常會看到有部份學員始終無法完成活動,反觀在現實生活中也到處充滿著相同的狀況,很多人在工作上一直無法達成期望的目標,對於這樣的情形,必須由心態面以及方法面去評估,進而做轉換與調整。

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五年後的你

 

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管理新世代

 

青年  

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快樂新生活

 

快樂  

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何謂高效領導人?

 

領導力  

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鍛鍊自信 突破自己

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憑什麼薪水領得比別人優?

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創新思考力是每個人進入職場後應時時刻刻精,進成長的一門功課,唯有如此,在職場中才有競爭 力道,才有充分信心面對各種挑戰。往後的升遷、 加薪自是不在話下了! 

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讓小孩有夢想,先斷他的後路

 

Dream  

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創造影響力

 

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愛迪生的五種創新思考法

 

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